Com mais de 13 anos de experiência, oferecemos soluções jurídicas eficazes na área trabalhista, com atuação estratégica e ética para proteger seus interesses!
Mais de 13 anos de experiência em Direito do Trabalho.
Atendimento exclusivo e personalizado para cada caso.
Presencial em Santa Maria/RS e online para todo o Brasil.
Com mais de 13 anos de atuação na área, o escritório Luis Fernando Filippi Advocacia oferece suporte completo em Direito do Trabalho, atendendo trabalhadores e empresas com seriedade, ética e comprometimento com resultados concretos e legais.
Garantimos a análise correta dos valores e direitos no momento da demissão:
Representação em ações judiciais para defesa de direitos violados:
Apoio jurídico em situações de abuso psicológico ou comportamentos inadequados:
Verificamos se há desrespeito ao limite legal de jornada ou fraudes em banco de horas:
Apoio a trabalhadores informais ou mal contratados:
Atuação em casos de lesões ou enfermidades relacionadas ao trabalho:
Defesa dos direitos de trabalhadores com estabilidade legal:
Atuação estratégica para evitar litígios e proteger o negócio:
Luis Fernando Filippi é advogado com mais de 13 anos de atuação em Direito do Trabalho, com profundo conhecimento prático e técnico da legislação trabalhista brasileira.
Seu escritório, localizado no coração de Santa Maria/RS, é reconhecido pela atuação ética, direta e transparente, buscando soluções assertivas tanto para trabalhadores quanto para empresas que necessitam de consultoria trabalhista preventiva.
Atende clientes com total comprometimento e responsabilidade, sempre com foco na resolução eficaz de conflitos e na proteção dos direitos fundamentais do trabalhador.
“Compromisso com a Justiça e respeito absoluto aos direitos do trabalhador.”
OAB/RS 83.060
É um processo judicial para garantir direitos que foram descumpridos durante o contrato de trabalho, como salários, horas extras ou rescisão correta.
Você tem até dois anos após o fim do contrato de trabalho para ingressar com uma ação trabalhista.
Se você trabalhou além da jornada contratada sem o devido pagamento ou compensação, pode ter direito às horas extras.
Você pode buscar reparação judicial por danos morais e requerer rescisão indireta do contrato de trabalho.
Sim. Mesmo sem registro em carteira, é possível reconhecer judicialmente o vínculo e cobrar os direitos trabalhistas.
Você deve buscar auxílio médico imediatamente e, se necessário, pode entrar com ação para reparação de danos e estabilidade.
Sim. Escritórios como o nosso oferecem consultoria preventiva para evitar ações judiciais e manter a conformidade com a legislação.
Depende da complexidade do caso e da agenda do Judiciário, mas em geral varia entre 6 meses a 2 anos.
Contato direto com o advogado responsável, sem intermediários.
Atuação estratégica com prazos otimizados e acompanhamento contínuo.
Condução de ações com foco na justiça e no respeito aos direitos do cliente.
Telefone:
(55) 99928-0087
E-mail:
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