Com mais de 13 anos de experiência, oferecemos soluções jurídicas eficazes na área trabalhista, com atuação estratégica e ética para proteger seus interesses!

ADVOCACIA TRABALHISTA COM FOCO NA DEFESA DOS SEUS DIREITOS

Mais de 13 anos de experiência em Direito do Trabalho.

Atendimento exclusivo e personalizado para cada caso.

Presencial em Santa Maria/RS e online para todo o Brasil.

ESPECIALIDADES

Atuação trabalhista estratégica, eficaz e com foco nos seus direitos.

Com mais de 13 anos de atuação na área, o escritório Luis Fernando Filippi Advocacia oferece suporte completo em Direito do Trabalho, atendendo trabalhadores e empresas com seriedade, ética e comprometimento com resultados concretos e legais.

Rescisão contratual e verbas rescisórias

Garantimos a análise correta dos valores e direitos no momento da demissão: 


  • Cálculo de verbas rescisórias: férias, 13º, aviso prévio e FGTS.
  • Verificação de irregularidades na dispensa.
  • Ações para correção de pagamentos indevidos ou não realizados.
Reclamações trabalhistas

Representação em ações judiciais para defesa de direitos violados:


  • Elaboração e protocolo da ação trabalhista.
  • Acompanhamento completo até a sentença.
  • Negociação e homologação de acordos quando vantajoso.
Assédio moral e sexual no ambiente de trabalho

Apoio jurídico em situações de abuso psicológico ou comportamentos inadequados:


  • Coleta de provas e orientação sobre conduta segura.
  • Ajuizamento de ações de reparação por danos morais.
  • Assessoria em processos de rescisão indireta do contrato.
Horas extras e jornada de trabalho

Verificamos se há desrespeito ao limite legal de jornada ou fraudes em banco de horas:


  • Análise de cartões de ponto e recibos.
  • Ações para pagamento de horas extras e adicionais.
  • Discussão sobre intervalos, plantões e sobreavisos não pagos.
Reconhecimento de vínculo empregatício

Apoio a trabalhadores informais ou mal contratados:


  • Provas para comprovar relação de emprego.
  • Ações para registro em carteira e pagamento retroativo de direitos.
  • Defesa contra fraudes como "pejotização" ou "estágio irregular".
Acidente de trabalho e doenças ocupacionais

Atuação em casos de lesões ou enfermidades relacionadas ao trabalho:


  • Solicitação de estabilidade provisória e reintegração.
  • Ações de indenização por danos materiais e morais.
  • Apoio em perícias médicas e provas documentais.
Estabilidade e reintegração no emprego

Defesa dos direitos de trabalhadores com estabilidade legal:


  • Estabilidade de gestantes, membros da CIPA e acidentados.
  • Ações para reintegração ao cargo ou indenização correspondente.
  • Análise de afastamentos e dispensas indevidas.
Consultoria trabalhista preventiva para empresas

Atuação estratégica para evitar litígios e proteger o negócio:


  • Revisão de contratos e políticas internas.
  • Treinamentos e orientações para gestores e RH.
  • Suporte contínuo em auditorias e adequações à legislação.

ESPECIALIDADES

Sobre Dr. Luis Fernando Filippi

SOBRE

SOBRE

Luis Fernando Filippi é advogado com mais de 13 anos de atuação em Direito do Trabalho, com profundo conhecimento prático e técnico da legislação trabalhista brasileira.


Seu escritório, localizado no coração de Santa Maria/RS, é reconhecido pela atuação ética, direta e transparente, buscando soluções assertivas tanto para trabalhadores quanto para empresas que necessitam de consultoria trabalhista preventiva.


Atende clientes com total comprometimento e responsabilidade, sempre com foco na resolução eficaz de conflitos e na proteção dos direitos fundamentais do trabalhador.

“Compromisso com a Justiça e respeito absoluto aos direitos do trabalhador.”

OAB/RS 83.060

Dúvidas Frequentes

O que é uma ação trabalhista?

É um processo judicial para garantir direitos que foram descumpridos durante o contrato de trabalho, como salários, horas extras ou rescisão correta.

Até quando posso entrar com uma ação após sair do emprego?

Você tem até dois anos após o fim do contrato de trabalho para ingressar com uma ação trabalhista.

Como sei se tenho direito a horas extras?

Se você trabalhou além da jornada contratada sem o devido pagamento ou compensação, pode ter direito às horas extras.

O que posso fazer se sofri assédio moral no trabalho?

Você pode buscar reparação judicial por danos morais e requerer rescisão indireta do contrato de trabalho.

Posso processar meu empregador mesmo sem carteira assinada?

Sim. Mesmo sem registro em carteira, é possível reconhecer judicialmente o vínculo e cobrar os direitos trabalhistas.

O que fazer em caso de acidente de trabalho?

Você deve buscar auxílio médico imediatamente e, se necessário, pode entrar com ação para reparação de danos e estabilidade.

Empresas também podem contratar advogados trabalhistas?

Sim. Escritórios como o nosso oferecem consultoria preventiva para evitar ações judiciais e manter a conformidade com a legislação.

Quanto tempo demora um processo trabalhista?

Depende da complexidade do caso e da agenda do Judiciário, mas em geral varia entre 6 meses a 2 anos.

DÚVIDAS

Experiência e comprometimento em Direito do Trabalho

Atendimento humanizado e direto

Contato direto com o advogado responsável, sem intermediários.

Agilidade na resolução de demandas

Atuação estratégica com prazos otimizados e acompanhamento contínuo.

Resultados consistentes e éticos

Condução de ações com foco na justiça e no respeito aos direitos do cliente.

CONTATO

Telefone:

(55) 99928-0087


E-mail:

contato@luisfernandofilippi.com.br


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